试用期员工解除劳动合同需提前几天

2020-07-26 21

普法内容

1、试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同； 2、对于用人单位，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济赔偿金。但是若属于过失性辞退的，应支付经济补偿金。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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在试用期提前几天解除劳动合同，有哪些规定
劳动者如果想在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知用人单位。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位是可以解除劳动合同的。

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劳务合同试用期离职需提前几天
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2022-07-05 15,340
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2023-08-11 15,340
试用期解除劳动合同需要提前几天通知劳动者呢，辞工需要说明理由吗
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2022-01-22 15,340
试用期内解除劳动合同要提前几天通知用人单位解除劳动合同的规定是
根据劳动合同法规定，试用期内解除劳动合同要提前三天通知用人单位《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用

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