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《中华人民共和国国家赔偿法》第二十条第二款规定“赔偿请求人要求确认有本法第十五条、第十六条规定情形之一的,被要求机关不予确认的,赔偿请求人有权申诉。”国家赔偿法最长时效根据该法条规定了国家机关有《国家赔偿法》第十五、十六条规定的行为后,请求
对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
申请国家赔偿的有效时间范围是: 1、赔偿请求人向公安机关提出行政赔偿的,应当先向负有赔偿义务的公安机关提出,也可以在申请行政复议时一并提出。负有赔偿义务的公安机关应当在收到申请之日起2个月内依法给予赔偿。逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额
1、当事人请求赔偿义务机关进行国家赔偿的法定期限是两年。法律规定,赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算,如果被限制
中国现行的各项法律法规,对妇女哺乳期的长短,没有明确的规定。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对于哺乳未满1岁婴儿的女职工,使用者不得延长劳动时间或安排夜班劳动。使用者必须在每天的劳动时间内为哺乳
我国现有《劳动法》等法律未明确规定工伤赔偿申请劳动仲裁诉讼时效起算点,申请劳动仲裁之前通常要完成工伤认定、伤残鉴定,而申请工伤认定期限从受伤或确定职业病之日起一年内,这与劳动仲裁时效1年相重叠,为此,
赔偿请求人申请国家赔偿的时效为两年,自请求权人知道或者应当知道国家机关工作人员行使职权的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。如果当事人不知道有该行政行为的,最长经过20年。
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的,那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的,那么通常需要让本院院长批准,可以延长六个月。还需要延长审理时间的,需要先报请上级人民法院获得其批准。 人