被辞退怎样拿赔偿金

2021-05-05 35

普法内容

员工被公司违法辞退的，可以直接要求公司支付赔偿金，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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怎么能被公司辞退而拿到辞退赔偿
被公司辞退而拿到辞退赔偿的方法如下： 1、被公司辞退而拿到辞退赔偿的方式是劳动者无过错； 2、无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合

2023-05-06 50
上两年班被辞退赔偿怎么拿
对于那些遭受公司解雇的员工而言，其应享有的经济补偿主要包括：首先，若员工为该用人单位服务期满一整年，则用人单位需向其支付相应时间段的一个月薪酬作为补偿；其次，对于服务期限在六个月及以上但不足一年的情况，意味着需要按照一整年来计算支付补偿金额

2024-05-03 19
无故被公司辞退了可以拿赔偿金吗
无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区

2021-07-06 36

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辞退赔偿金去哪里拿
这个要看具体情况的，这个员工是否有医院证明？是否还在医疗期？根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不

2022-03-15 15,340
被辞退一年半可以拿到怎样的赔偿
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资

2022-10-09 15,340
上两年班被辞退赔偿怎么拿
对于那些遭受公司解雇的员工而言，其应享有的经济补偿主要包括：首先，若员工为该用人单位服务期满一整年，则用人单位需向其支付相应时间段的一个月薪酬作为补偿；其次，对于服务期限在六个月及以上但不足一年的情况

2024-10-06 15,340
试用期被辞退能拿工资可否还能拿赔偿金
1、劳动者在试用期被辞退，如果符合无过错性辞退等法定的情形，能拿工资和经济补偿金；如果是被单位违法辞退的，则能拿工资和赔偿金；如符合过错性辞退等情形的，则只能拿到工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳

2022-07-19 15,340

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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