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兼职中途离职被扣工资合法吗

兼职中途离职被扣工资合法吗

2020-11-16 7
普法内容
兼职中途离职被扣工作不合法。按照我国相关规定,兼职属于非全日制用工,劳动者可以随时提出解除劳动合同,所以中途离职是合法的。用人单位在劳动者离职时扣工资属于违法行为,用人单位应当在员工离职时足额支付,不得拖欠、克扣。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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