已经辞职很多年，劳动合同证明弄丢了，能重开吗

2020-03-05 145

普法内容

可以重来，但是已经辞职很多年解除劳动合同证明弄丢了，用人单位可能没有了劳动者的相关资料，无法开具解除劳动合同证明，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者需要和原用人单位沟通协商。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关合同

购房合同丢了处理方法

审核日期：2022.03.11页数：2大小：17770KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

单位解除劳动常用合同证明

审核日期：2022.02.07页数：3大小：17815KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动合同解除(终止)证明书范文

审核日期：2022.03.03页数：4大小：17505KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职证明丢了自己能领取劳动合同吗
已经辞职很多年解除劳动合同证明弄丢了，用人单位可能没有了劳动者的相关资料，无法开具解除劳动合同证明，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者需要和原用人单位沟通协商。

2020-08-06 99
离职证明怎么开已经离职很久了
员工已经离职很久了，如何开具离职证明如下： 1，可以联系离职时的单位的人力资源部门或者行政部门，向他们提出申请。可能需要当事人提供一些个人的信息，例如个人身份证明文件等。如果人力资源部门或者行政部门不存在或者无法提供帮助，您可以向相关部门或

2023-12-17 26
车子已经开了很多年，现在合格证丢失怎么办
交警部门依法扣留车辆后，当事人应当向交警部门提供车辆来源的合法证明，其中出厂合格证就是必须提供的法定证明之一。你没有提供出厂合格证，交警就不能退还给你。如果合格证丢失，是可以补办回来的，合格证只有生产厂才能补办，可以向经销商补办。需要提供电

2024-06-29 12

专业问答更多>>

劳动合同丢失后已经弄丢还能补办么
劳动合同没有了，可以修改。劳动合同的文本由使用者和劳动者各执一份，如果任何一方丢失，可以复印对方保存的一份，盖章，标记复印源。如果用人单位没有将劳动合同文本交给劳动者，则由劳动行政部门命令给劳动者造成

2021-10-11 15,340
车子已经开了很多年，现在合格证丢失怎么办
你可以直接咨询一下车管所或者相关部门

2022-11-02 15,340
已经辞职干了两天了可以开离职证明吗
用人单位应当为劳动者出具离职证明，否则劳动者可以向劳动监察投诉。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系

2022-10-06 15,340
辞职了原单位能给开解除劳动合同证明，和失业证明吗
员工辞职，那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具

2022-10-06 15,340

法律短视频更多>>

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

29,732 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,163 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,635 15,340