加班费用如何计算的？相关规定有哪些？

2024-06-09 10

普法内容

要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。例1：劳动合同约定你的基本工资是1200元，岗位工资为500元，技术津贴为1000元，则你的标准工资是2700元（1200＋500＋1000），而不是1200元，现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数，这显然是错误的，是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为．

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国庆加班费计算应该如何进行，有哪些相关的计算办法
9月30日到10月3日，加班是日工资或小时工资的300％，10月4日至7日，是200％。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算： 1、《国．务．院关于职工工作时间的规定》第3条。 2、《中华人民共和国劳动法》第44条。 3、

2024-06-17 4
计算个税时工资包括加班费吗，有哪些相关规定
劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也

2024-05-14 8
试用期加班没给加班费合法吗有哪些相关的规定吗
试用期加班没有加班费违法。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排试用期工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150

2024-05-24 4

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加班的规定有哪些，如何计算
劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动

2022-10-30 15,340
延时加班按哪些规定算，有哪些相关的计算标准
根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过

2022-08-03 15,340
据相关规定，2023加班工资如何计算？
加班工资计算方式： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者

2023-11-28 15,340
关于加班费的支付标准如何规定，有哪些相关规定
关于加班费的支付标准：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的一点五倍的加班费；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的二倍的加班费；在法定休假日安排劳动者工作的，则支付不低

2023-06-15 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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