年金有哪些

2023-05-15 15

普法内容

年金按照收付方式和时点的不同可以分为普通年金、预付年金，递延年金和永续年金。年金是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等。年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为以下四种： 1、普通年金：每期末收付等额款项的年金，也称后付年金。这种年金在日常生活中最为常见。 2、即付年金：每期期初获得收入的年金，也称先付年金。 3、递延年金：也称延期年金，是指第一次收付款项发生时间不在第一期末，而是隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。 4、永续年金：也称永久年金或无限期年金，是指无限期等额收付的年金，可视为普通年金的特殊形式。例如，存本取息的利息，无限期附息债券的利息。综上所述，年金是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出，可分为分为普通年金、预付年金，递延年金和永续年金四种。

《中华人民共和国企业年金办法》第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

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职业年金与企业年金的区别有哪些
一、职业年金与企业年金的区别有哪些 1、职业年金与企业年金的区别有：（1）对象不同，职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立；（2）缴费比例不同，职业年金单位缴纳比例为本单

2022-08-17 27
哪些单位才有企业年金
大型国企，尤其是效益好的国企，都会有企业年金的。目前建立企业年金的单位90%是国有企业，也有一些建立了现代企业制度的规范的股份制企业、外资企业，一般的民营老板不会考虑建立企业年金。举例：国有企业：中石油、中石化、各大电信公司、大部分国有银

2023-06-02 61
公积金年龄有哪些规定？
按规定，公积金贷款最长年限不超过借款人退休后5年。比如60岁退休的，最长年限只能贷到借款人65岁。另一方面，对借款人最小年龄并没有限制，但必须满足正式参加工作并正常连续缴纳公积金6个月以上的条件。

2020-08-02 1,160

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哪些是年终奖金，哪些是年终奖金？
年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情

2022-07-26 15,340
职业年金与企业年金的区别有哪些
职业年金与企业年金的区别有：1、对象不同，职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立；2、缴费比例不同，职业年金单位缴纳比例为本单位工资总

2024-03-29 15,340
企业年金退休金提取条件有哪些
企业年金退休金提取条件如下：1、职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；2、职工出境定居的，可以根据本人要

2024-05-02 15,340
质保金新规定2020年有哪些
1、首次明确缺陷责任最长不超过2年缺陷责任期直接关系到工程质量的返还时间，关系承包人切身利益。实践中，发包人经常有意或无意将工程质量保修期与工程质保金的返还挂钩，要求在工程质量保修期满后，方可返还质保

2022-09-08 15,340

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01:18
订金与定金的区别有哪些
订金与定金的区别有： 1、两者的定义有所不同，订金一般指的是预订所付的钱，是当事人的支付手段，只属于单方面的行为；而定金则一般是在合同签订或者是履行前支付的一定数额的金钱。 2、两者实质内容有所不同，订金没有担保性质，不具备法律效应；而定金

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定金和订金法律上有哪些不同
定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一

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罚款与罚金有哪些区别
罚款与罚金，有以下几点区别： 1、两者的法律性质不相同。罚款属于行政处罚，而罚金则是一种刑事处罚； 2、两者的执行机关不相同。罚款一般是由行政机关决定，而罚金则是由法院按照法律规定进行判决； 3、两者适用的对象有所不用。罚款一般适用于违反行

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