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针对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当采取以下措施: 1、立即停止有害操作:一旦发现有害操作可能对劳动者造成急性职业病危害,用人单位应当立即停止有害操作,避免进一步危害劳动者的健康; 2、采取相应措施:用人单位应当采取相应的措施,
对于卫生检查,公众想必并不陌生,尽管各级各类卫生检查往往搞得煞有介事甚至轰轰烈烈,但结果却基本上是皆大欢喜,卫生城市,卫生社区等美名也常常会如约而至,不过,卫生检查时的纤尘不染,却未必就是常态,很多时候不过是个检查时才有的特例,检查一过脏乱
如果劳动合同履行地的国家有类似工伤保险的,按照所在地的工伤保险政策执行,如果所在地国家没有工伤保险的,应当按照国内的工伤保险政策进行认定、鉴定以及补偿。根据《工伤保险条例》第四十四条职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地
一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形,
劳动者得了职业病,以下费用从工伤保险基金中支付:到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携
劳动者遭受事故伤害或者职业病伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定,没有第十六条规定情形的,应当认定为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
土地使用权是一项重要的权利。任何人或者单位都不能够侵犯权利人依法取得的土地使用权。当权利人的土地使用权受到侵害,那么拥有土地使用权的当事人可以通过向法院起诉的途径来保护自己的合法权益。作为土地使用权的权利人,可以要求侵害人承担停止侵权,返还
自由职业者购买社保的,应当去当地的社会保险经办机构办理登记。向社会保险经办机构提出申请,并且提供本人的照片、身份证和户口簿,社会保险经办机构受理申请后,应当询问自由职业者购买社会保险的档次,自由职业者确定社会保险的档次后,可以直接向社会保险