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工伤死亡供养亲属抚恤金,由工伤保险基金支付的不可以一次性赔偿。 工亡职工生前用人单位参加了工伤保险的,工亡职工供养亲属抚恤金,由工伤保险基金按月支付,是长期费用。
支付工伤死亡抚恤金时间是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例确定;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工伤死亡供养亲属抚恤金按月支付,但用人单位支付的可以一次性支付。 根据《工伤保险条例》第三十九条规定,工伤死亡职工父母供养亲属抚恤金,由工伤保险基金按按月支付,直至死亡之日止。供养亲属抚恤金属于长期费
抚育费可以选择一次性支付,也可以每个月支付,或者半年支付一次,这个是没有明确规定时间的。但是实践中我们认为每个月支付比较普遍和恰当,选择一次性支付则必须要对方自愿,并能够有这个经济能力,原则上一次性支
您后1、事业单位的职工也适用劳动合同法关于职工工伤赔付方面的规定。2、发生职工死亡时,职工金亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养近亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因
工伤死亡一次性工伤死亡补贴标准是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。此外,葬礼费用应按上一年度职工月平均工资的六倍支付,供养亲属的养老金应按职工工资支付。
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
抚恤金一个人领了的处理办法如下:抚恤金一个人领了的,如果还具有其他符合享受抚恤金条件的人,应当参照相关法规的分割规则予以分割,而不能都归其一人所有;如果没有其他符合享受抚恤金条件的人的,其抚恤金归领取的人所有。根据相关法律规定可知,抚恤金国
遗产是指在公民死亡后遗留下来的、可以依法转移给他人的合法的个人财产。死亡抚恤金是指公民所在单位在公民死亡后发放给死者家属的生活补助,因此死亡抚恤金是不能作为遗产继承的。但是对死亡抚恤金的处理可以参照遗产处理原则给予合理分割,并且可以适当照顾