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不可以,根据相关法律规定,要按劳动合同规定的工资发放形式发工资,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法规定用人单位不得拖欠劳动者工资,公司押一付一的做法肯定是违反劳动法的。
合规自费部分超过一定数额可以二次报销(各地规定不同,一般超过8000元)。这里的合规自费是指本来在医保范围内,但是按照报销比例报销后自己承担的部分,原本就不属于医保范围内的不算在内。
公司拖欠工资可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。焕廷法律服务团队A为您解答
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁, 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支
向当地劳动监察部门举报,要求用人单位支付拖欠的工资并赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定,用人单位有下列行为之一的,劳动保障行政部门可以责令其限期支付劳动者工资报酬、支付低于当地最低工资标准
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订,但另一方若已经履行合同义务,如已经付款,则该合同在符合,合同生效要件,不存在无效合同情形的情况下,该合同是有效的。合同生效的条件有三点,分别是: 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,合同作为民事法
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应
房贷下不来可以退首付款,法律明确地规定了,如果是由于银行原因,如资金紧张无法发放贷款,那么买受人可以与出卖人协商解除购房合同,不必承担违约责任,出卖人应当无条件退还购房首付款。但是,如果是由于买方自身原因,如信用记录有污点或还款能力不足等,