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培训机构迟到罚款可以告他吗

培训机构迟到罚款可以告他吗

2024-05-15 30
普法内容
针对公司关于员工迟到实施罚款措施这一行为,当事人可依据法律规定进行合法维权。即,当事人可以向用人单位法定注册地之劳动行政部门进行举报投诉,或者向该地区的劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。若对仲裁裁决结果持有异议,在领取裁决书之日起十五个工作日内,当事人也可依法向人民法院提起诉讼。 以下是几种不同类型的投诉方式和其对应事项详细说明: 1.对于身处就业岗位的员工,如遇相关加班严重、企业管理理念过于强势、甚至存在强制劳动等状况时,当事人有权向劳动行政部门进行反应并寻求妥善解决方案; 2.当劳动者面临用人单位未按照国家法律法规为广大从业人员购买社会保险的问题时,可通过联系当地人力资源与社会保障局以及劳动行政部门进行举报投诉处理; 3.若在工作中遭受管理层采取暴力手段进行管理,或者发现工资拖欠等不良现象,当事人应当在保障个人人身安全的前提下,拨打劳动行政部门的监督举报热线进行实名制投诉,劳动行政部门将会立即组织专人开展调查工作。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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