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任职受雇信息有两个单位一般是由于曾经的单位已经报送过基础信息,后来离职或换工作,现在的单位还没来得及去报送,导致还是原来的单位。通常可以通过申诉进行解决。 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权
受雇单位显示不出来没有主要可能有以下原因:任职的单位没有将你的受雇信息报送给主管税务机关。需要联系财务人员及时报送;任职的单位报送的任职受雇信息可能填写错误。需要财务人员查询资料,错误的话修改好即可;可能是你的单位在税务机关的登记状态注销或
如果不把判决书或者调解书确定的赔偿义务履行完毕,永远也不会撤销。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第七条失信被执行人符合下列情形之一的,人民法院应当将其有关信息从失信被执行人名单库
任职受雇信息有两个单位一般是由于曾经的单位已经报送过基础信息,后来离职或换工作,现在的单位还没来得及去报送,导致还是原来的单位。通常可以通过申诉进行解决。 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业
建议双方先协商,协商不成可起诉处理。
就业信息有两个单位,一般是因为以前的单位已经提交了基本信息,然后辞职或换工作,现在的单位没有时间提交,导致原单位。通常可以通过上诉来解决。
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,