我在厂里工作了八年。如果不干了厂里有什么补助吗

2024-06-11 21

普法内容

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。若公司有违法原因，是有补偿的，每工作一年补偿一个月。在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应每工作你一个月工资作为赔偿金。

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在厂里面干了十年，现在不想干了，厂里有哪些补助吗
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2024-05-13 14
在厂里干12年我不想干了，厂有没有补偿
可以申请劳动仲裁，要求单位支付12个月工资的经济补偿金的

2024-06-11 14
我在厂里干了八年，现在辞职了可以厂里要赔偿吗
工人在厂里上班发生大病应得到多少补偿1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据

2024-06-25 23

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在厂里干12年我不想干了，厂有没有补尝
可以申请劳动仲裁，要求单位支付12个月工资的经济补偿金的

2022-10-26 15,340
在厂里工作十年了了厂里能给补偿吗
单位不续签可要求单位支付经济补偿金，工作满一年赔偿一个月工资，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

2022-10-25 15,340
在工厂看了十五年不想干了想要厂里补偿吗
给你交社保没如果单位有违法劳动法的有补偿

2022-10-30 15,340
厂里卖厂我们失业了，我在厂里工作10年了，失业补偿金咋领。
单位因此跟你们解除合同可以要求给付十一个月的工资，失业补偿金在交付失业保险后，经办理失业后即可享受领取失业补偿金。

2022-10-24 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:24
工伤厂里不赔钱怎么办
根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者

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01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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