辞职后公司压了一个月工资怎么办

2021-11-17 12

普法内容

公司压了一个月工资想辞职的，处理如下： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、扣押工资属于违法行为，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职后工资压一个月后发咋办?
是违法行为，可以寻求救济。可以按照以下途径进行处理： 1、协商，用人单位和劳动者协商； 2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁； 4、诉

2020-10-21 85
公司不给辞职，压一个月工资不给
劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后；要求用人单位支付其工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2020-07-15 174
公司压了一个月工资想辞职该如何处理
公司压了一个月工资想辞职处理： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2020-02-28 122

专业问答更多>>

公司压了一个月工资到底能不能辞职
公司压了一个月工资想辞职处理： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2022-12-03 15,340
2022年公司压了一个月工资想辞职如何处理
公司压了一个月工资想辞职处理： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2022-11-12 15,340
压了一个月工资想辞职应该怎么做
公司控制了一个月的工资，想辞职 1、协商解除劳动合同； 2、提前30天书面通知用人单位解除劳动合同； 3、劳动合同也可以直接终止。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2021-10-31 15,340
辞职后工资是不是当月压一个月
不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一

2022-03-15 15,340

法律短视频更多>>

00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

2,992 15,340
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,611 15,340
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

14,607 15,340