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如果血液中的酒精含量基本还是超标,会算酒驾。只要血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ML小于80mg/100ML的驾驶行为就属于饮酒驾车了。血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ML的驾驶行为属于醉酒驾车。
中午喝酒,晚上是否可以开车,取决于喝酒多少。 中午喝酒晚上是否可以开车,要看喝酒多少,一般而言,饮用350(约相称于1小瓶)啤酒或半两白酒(20)后,血液酒精浓度就可达到0.02(20100),即达到饮酒驾驶的处罚条件。酒精在人体内的代谢速
处分都会进入档案,这个是刑事犯罪,你觉得不会被记录档案么?《中华人民共和国刑法修正案(八)》 第二十二条规定,在刑法 第一百三十三条后增加一条,作为 第一百三十三条之一,设定“危险驾驶罪”,将醉酒驾驶
要开车当然是不喝最好.一般喝一杯就能检测出来的。对于酒后驾车,国家质量监督检验检疫局2004年5月31日发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定,驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于每百
喝了就与醉酒是两回事,没有醉酒的情况下,在上下班必经途中如果是本人非主要责任的交通事故,也是工伤,单方事故不能申请工伤。
这没有一个统一的标准,主要取决于两个条件:第一是人体差异,有的人酒精吸收得比较快,挥发得也快,有的人对酒精吸收得慢,挥发得也慢;第二是喝的酒饮料差异,有些喝的是低度酒,酒精含量低一些,有些喝的是高度酒
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居
首先,组织者对饮酒者有安全保障义务,劝酒者对其自身的先行行为有作为义务。认定一同饮酒的人是否承担责任,由法院根据案件具体情况进行综合判定,一般来说,具有以下几种情形的,需要承担相应的责任:1、因劝酒、敬酒、赌酒、罚酒等行为导致一同饮酒者身体
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时