离职申请书需要按手印吗

2020-08-14 4,065

普法内容

不需要，签名就可以了。辞职的具体流程如下： 1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。 2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。 4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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离婚起诉书手写打印都行吧？落款需要按手印吗？
民事起诉状是非常专业的法律文书，也是法院审理时的依据，所以非常重要，尽量不要自行书写，最好委托律师起草，以便更好的维护您的权益。

2024-05-30 24
公司代员工申请工伤，需要员工按手印吗
1．工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。 2．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申

2024-06-29 5
出生证明委托书需要按手印吗
严格的说，应当按手印。如果已经递交了委托书，只是亲笔签字，没有按手印，属于有瑕疵的委托书，也应当有法律效力。如果是打印的姓名，没有签字，就没有法律效力。

2021-04-21 617

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贷款人贷款申请填写申请表时需要按手印吗
是的，一般个人信贷业务都需要按手印。涉及到助学贷款，肯定要明确你的毕业日期，所以要在你的毕业确认表上按手印确认。

2023-06-09 15,340
离职的员工要求按手印合法吗？
保证书看是什么内容，是否为保密协议或竞业限制，其他事项在员工离职后单位无权约束

2022-10-27 15,340
申请声明书,双方签字按手印才有效吗
申请复婚声明书，应当按声明书的约定签字按手印进行确定，声明书才有法律效力。如果当事人不按声明书的约定进行签字按手印进行确认的，声明书没有法律效力。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核

2022-10-20 15,340
需要律师和按手印吗?
签字后，办理离婚手续后才生效，律师见证可加强证明力。

2022-10-26 15,340

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租房合同需要按手印吗
除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,527 15,340
01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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