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劳动者六千多工资应当缴纳的个人所得税是(6000-3500)X0.15=375元。 工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税; 一、一般现在工资纳税的标准是3500元; 二、法律依据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一 (工资、
税前工资3000,五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数,也可以本地社保缴纳最低基数为依据,目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成,缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,以工资总额为基数。社保缴纳额度每个地区的规定都不同
关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算,大概为:7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于 5390,1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。 2、基本医疗保险缴费
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准5000元/月(2018年8月27日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 全月应纳税所得额超过1500元至4500元,税率是10%,速算扣
劳动者六千多工资应当缴纳的个人所得税是(6000-3500)X0.15=375元。 工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税; 一、一般现在工资纳税的标准是3500元; 二、法律依据《中华人民
根据我国最新税收标准,五千工资不扣除个人所得税。中国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,每纳税年度收入减去费用6万元和特别扣除,特别追加扣除和依法决定的其他扣除后的馀额,
个人所得税计算公式 应缴个人所得税的计算公式为=(月应税收入-3500)*税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 【举例】 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
租房扣税申报抵扣流程步骤如下: 第一、直辖市、省会首府城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元; 第二、除上述所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的