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如果是纯粹拉架,没有参与任何一方殴打对方,这事和拉架的就没有关系。打架不严重的可以调解,调解不成的就会被拘留、罚款;造成轻伤及以上伤害的涉嫌犯罪,是会被判处刑罚的。 打架斗殴要拘留多少天 打架斗殴一般拘留五日以上十日以下;情节较轻的,处五日
拉偏架属于正当防卫。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。 拉架致人轻伤怎么判刑 拉架致人轻伤构成故意伤害罪,处三年以
拉偏架,往往也都会认定为故意伤害罪的共犯。打架斗殴致人重伤,对于主犯应处三年以上十年以下有期徒刑。对于拉偏架的,涉嫌共同犯罪,应当依法追究其刑事责任,但对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。故意伤
聚众斗殴没有打,但拉偏架帮助一方打另一方,也属于积极参与斗殴,应当依法追究刑事责任。如果只是单纯的阻止聚众斗殴的拉架行为,不构成犯罪。聚众斗殴罪,是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,纠集众人
刑法第二百三十四条规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期
报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作