企业签订合同后违约赔偿问题有哪些？

2024-06-11 12

普法内容

劳动者辞职，如果没有经过专业技术培训并约定服务期的，无需支付违约金。按照《劳动合同法》第二十五条规定，劳动者提前解除合同，只有用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，约定了服务期的，劳动者违反服务期约定，才需要按照不高于尚未履行期间分摊的费用支付违约金，其他情形，用人单位不得要求劳动者支付违约金。用人单位虽然对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，约定了服务期，但用人单位具有劳动合同法第三十八条规定的法定过错，劳动者按照第三十八条规定解除合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。所以，你在与企业签订合同后违约赔偿的主要问题为以上两种情况。

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如果签订合同有违约问题可以要求赔偿吗
合同违约可以要求赔偿。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，如果没有约定违约金的，应当按照违约方给守约方造成的实际损失承担违约责任。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违

2022-01-25 16
企业违约怎么有哪些赔偿
按照我国《民法典》规定，如果合同中一方当事人发生违约的情况时，另一方当事人可以要求对方承担继续履行、赔偿损失、支付违约金等责任。合同当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方

2024-05-17 12
房东违约赔偿标准有哪些问题
一般应当按照当事人的约定进行赔偿，如约定赔偿一个月的租金等。

2021-03-03 106

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签订民事合同中合同违约问题
对方违约，守约方有权按照合同的约定，向违约方主张违约金。合同有约定的金额的，就按这个金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法的，就按这个方法进行计算违约金的多少。如果违约金约定的过少，不足以弥补守约方的损

2022-11-19 15,340
企业与外地企业签订合同要求, 签订合同时需要注意的法律问题有哪些
只要不是先款后货的交易，都要签订供求合同，签订合同有几个要点：(1)合同最好由本企业起草并执行统一的合同文本。如果对方是强势企业，要求执行他们的文本，双方就要坐下来妥协。(2)合同的要素必须齐全，如数

2022-02-15 15,340
签订买卖合同后因为征信问题违约
您问题中的情况确实涉嫌违约，因为既然已经签订了协议，那么买卖双方均要受协议的约束，要根据协议的约定履行各自的义务，如果违反协议约定就需要承担违约责任。您现在不想买房相当于不履行协议的约定了，那么肯定涉

2022-02-01 15,340
签订合同合同没有约束违约赔偿，违约后怎么要求赔偿
合同未约定违约金的，根据合同法对方应承担违约责任的，也可要求赔偿。

2022-10-05 15,340

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签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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合同中的违约责任如何签订
合同中的违约责任的签订方式，具体要看双方当事人的合意。如果当事人决定适用违约金责任的话，就应当在签订合同的时候，订立相应的违约金条款。具体来说，违约金条款应当包括了违约金的计算方式，或者违约金的具体数额。如果当事人决定适用定金罚则责任的话，

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01:01
哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

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