我加入一家公司已经一个月了，问问劳动合同多久一签

2024-06-14 17

普法内容

劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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我来问问，签了劳动合同第一个月不发工资吗？
具体看所在单位如何规定。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资＝月工资收入÷21．75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算），月工资＝月工资收入÷月计薪天数×出勤天数

2024-06-12 11
我准备加入一家新公司，请问未辞职能签新劳动合同吗
一个人可以同时弄几个工作，所以问题未辞职能签新劳动合同吗答案如下1、劳动者与原公司签合同，也购买社保的，那么辞职了，就必须办理相关手续，拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。 2、劳动者进入新单位，新单位也签合同和购买社保，那么劳动者要

2024-05-30 13
问一问劳动合同一般签几年
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的

2024-04-25 21

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员工已经入职一个月了，公司要求签劳动合同，请问员工不签劳动合同怎么办
企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下，现在用人单位

2024-08-24 15,340
公司有个实习生，已经工作一个月了，请问实习期要签劳动合同吗
实习期可以签劳动合同也可以不签，实习期不需交违约金。实习期的工资按约定支付或无工资。有时实习期，实习人员还需向公司或单位缴纳一定的实习费。

2024-08-23 15,340
已经在新公司工作一个月了，一个月未签劳动合同怎样处理
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的

2023-07-16 15,340
已经签了劳动合同, 但是公司以一直没有给我一个月的试用期
第一：你得签订了合同，试用期长度看签订合同长度来定，一般1年试用两个月；第二：如果公司以某种不能胜任工作为理由辞退员工，应出具相关证据证明，如不能，则辞退违法；第三：试用期工资一般为转正工资的80%，

2022-03-19 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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