流产假15天生育津贴怎么申请

2023-06-05 21

普法内容

流产假15天生育津贴申请流程如下： 1、申请表格：女职工需要向所在单位劳动人事部门或社保经办机构申领生育津贴申请表格。 2、提供相关材料：女职工需要填写申请表格并提供相关证明材料，包括身份证、结婚证、医院的流产证明等。 3、提交申请：女职工需要将填好的申请表格和证明材料一并提交到所在单位劳动人事部门或社保经办机构进行审核。 4、审核：单位劳动人事部门或社保经办机构会对申请材料进行审核，确认符合条件后，会安排女职工领取生育津贴。 5、领取生育津贴：女职工可以在规定的时间内凭身份证到指定的银行领取生育津贴，具体金额和领取时间根据当地政策和规定而定。生育补贴金领取流程： 1、申请材料准备：家庭需要准备相关的申请材料，如生育证明、身份证、户口簿、社保卡等。具体要求可以咨询当地的人社部门或社保机构； 2、填写申请表格：家庭需要填写相关的申请表格，并加盖家庭成员的指纹和签字确认； 3、提交申请材料：家庭需要将填好的申请表格和相关材料一并提交至当地的人社部门或社保机构； 4、审核申请材料：当地的人社部门或社保机构会对家庭提交的申请材料进行审核，并核实家庭的身份和社保缴纳情况； 5、领取生育补贴金：审核通过后，家庭可以携带身份证和社保卡到指定的银行窗口领取生育补贴金。综上所述，具体的申请要求和材料可能因地区和政策的不同而有所不同，可以在申请前查阅当地的相关政策和要求，以确保申请材料的完整和准确。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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15天流产假生育津贴
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生

2020-03-03 687
男职工15天生育津贴
已经享受到生育津贴期间的产假工资单位是否再支付，应按单位规定执行。用人单位应自用工之日起30天内办理参保，并从用工当月起开始缴费。单位应按规定参保缴费，属于单位承担社保费用由单位承担。属于个人承担社保费用，由单位从员工工资中扣除。

2020-09-01 756
武汉剖宫产生育津贴按多少天产假申请？
你看了下面的内容就会明白。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，

2024-05-25 13

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剖宫产生育津贴按多少天产假申请？
根据《关于生育保险若干问题的处理意见》（武人社函[2016]15号）规定，自2016年1月1日起，女职工正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育

2022-10-20 15,340
上海流产生育津贴可以申请吗，自然流产能享受生育津贴吗
按照下列期限享受生育生活津贴（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；（二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流

2022-08-20 15,340
产假生育津贴怎么发放，产假生育津贴怎么发放
关于产假生育津贴怎么发放有以下几点： 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职

2022-07-09 15,340
天津生育津贴申请条件是什么有什么流程
关于天津生育津贴申请条件的回答为1、《婴儿医学出生证》原件、复印件 2、出院记录(小结)(生育保险章和病案室章) 3、手术记录(剖宫产，生育保险章和病案室专用章) 4、诊断证明书(诊断证明专用章和生育

2022-06-21 15,340

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01:08
小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

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申报生育津贴需要什么材料
申报生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章；4、单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

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