参公的事业单位临时聘用人员适用公务员法还是劳动法

2024-05-29 13

普法内容

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其

2020-08-13 533
公务员劳动法适用吗
公务员不适用《劳动法》，而是适用《中华人民共和国公务员法》和相关的法律法规。公务员是指依法聘用，从事国家行政机关和其他政府机构事务工作，以服务公共利益为宗旨，不以营利为目的的专业化、技术性较强的行政管理人员。与企业不同，公务员的工作关系不

2023-05-09 36
事业单位招聘什么适用事业单位公开招聘人员暂行规定
事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。应聘人员必备条件：岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；其他条件。公开招聘程序：制定招聘

2021-08-08 35

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事业单位与公务员工作人员实行聘用合同确定的权利关系是否适用劳动
依据我国现行法律规定，不适用劳动法的主要有：(1)国家机关的公务员，事业单位和社会团体中纳入公务员编制或者参照公务员进行管理的工作人员，适用《公务员法》，不适用劳动法。(2)实行聘用制的事业单位与其工

2022-03-04 15,340
公务员法适用于事业编制人员吗
公务员法不适用于事业编制人员。我国《公务员法》规定“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”我国公务员不包括国家机关的工勤人员以及国有企业和一般事业单位

2024-04-26 15,340
公务员与单位之间的权利义务是否受劳动法调整，公务员是否适用此法
公务员和单位的权利义务由《公务员法》调整，并不适用劳动法。跟工作、加班有关的法律规定，人们首先想到的便是《劳动法》、《劳动合同法》，统称为广义的劳动法，问题是公务员其实并不适用这些劳动法律法规，其权利

2022-02-10 15,340
事业单位工作人员岗位聘用合同是否适用
1、未作规定的，能够适用《劳动合同法》的相关规定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定

2022-11-20 15,340

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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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01:15
事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

11,190 15,340
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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