国家规定的职工一天上班几个小时

2020-05-26 588

普法内容

根据我国相关法律有关规定，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

一天上班16个小时，辞职扣工资
如果没有违纪行为扣工资的话，可以起诉至法院。

2024-06-28 13
我国法律规定的几个小时以上算加班
1、加班计算方法根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算：每加班一天加班工资为：日工资×200％日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

2024-05-05 9
哺乳期上班规定每天几个小时喂奶时间
女方在哺乳期上班的，应当每天都有1小时的哺乳时间。哺乳期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同；劳动合同期满，顺延至哺乳期终止。否则需要支付赔偿金。

2020-08-13 44

专业问答更多>>

工人上班一天可以上几个小时
法律规定一天不得超过八个小时。如果确需加班儿，加班儿一个月不超过36个小时。

2022-11-01 15,340
铝厂高温上班，一天工作几小时符合国家规定，谁十二小时符合国家法律吗
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。按照《》第五十一条的规定,用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每

2022-09-12 15,340
国家加班费规定多少一个小时？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-04-23 15,340
一天上班12小时算几小时加班
具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，一天上12小时班算几个小时加班：劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的

2022-08-15 15,340

法律短视频更多>>

01:00
国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

7,704 15,340
00:55
国家规定施工时间是几点到几点
国家规定施工时间是早6时至晚10时。建筑施工过程中，场界环境噪声昼间指6点00至22点00之间的时段，不得大于70分贝，夜间指22点00至次日6点00之间的时段，不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。根据相关法律规定可知，

37,298 15,340
00:55
国家规定几岁一年级
国家规定六岁可以上一年级。儿童已经年满六周岁的，父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育，条件不具备的地区，入学年龄可以推迟至七周岁，因身体状况需要延缓入学或者休学的，儿童的父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府

15,450 15,340