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按照《劳合同》第三十八条规定情形用单位未依缴纳社保险费由提辞职向公司索赔每工作补偿月工资律依据《劳合同》第三十八条用单位列情形劳者解除劳合同:()未按照劳合同约定提供劳保护或者劳条件;(二)未及足额支付劳报酬;(三)未依劳者缴纳社保险费;(
申请劳动仲裁的要求 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份被申请人为共有当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日子。申请书除应写明劳动者
单位有没有保险和你的赔偿数额是没有关系的,你可以直接要求单位赔偿,不清楚可以电话咨询本律师
要求公司为你补买,其次,你可以向劳动部门申诉,最后你可以申请劳动仲裁。
你离开单位三天后就算自动离职,单位会自动给你解除劳动合同,同时也会给你停掉社保。到新单位后只提供身份证就可以购买了。因为社保号是唯一的,只要在同一城市,新单位可直接按原缴纳的社保账户中缴纳。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案