在厂里上班6天，因为有事？可以请假10天吗？

2024-06-09 27

普法内容

活动和培训是否请假，还是要视情况而定。若一律不准，感觉公司不够人性化，员工会伤心；若控制太松，请假人太多就失去了公司做培训和活动的意义。建议在这种活动或者培训时候，审批的层级要高一点，老板或者是总经理签字，若不是什么十万火急的大事，员工应该也不会去请假了吧。同时，若在活动和培训的时候感觉员工不是特别想参与，就要反思一下，员工为什么不想参加，是活动没意思，还是活动中有些流程和环节设计的不合理，可以在每次活动后去了解一下员工们对此次活动的想法和感受。

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我在工厂上班干了10天家里有事可以马上走吗
若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。如果请假未超过半个月而单位扣除了半个月的工资，单位所做不合理，劳动者可向当地劳动部门申请仲裁。

2024-05-19 35
在工厂里上班有事请假三天以上压工资合法吗？
《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律

2024-07-07 24
在厂里上班快10天不上班能拿到工资吗？
在厂里做了十天不做了，工资按实际出勤天数计算，在解除劳动合同时一次性付清。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。

2021-09-10 55

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厂里上班可以提前30天申请辞退吗
1、正式员工需要提前30日书面形式通知用人单位，可解除劳动合同，不需要取得用人单位的同意。 2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要取得用人单位的同意。

2023-06-02 15,340
在工厂上班，因为有什么原因，厂里不给上班的补偿，要求厂里赔偿吗
工厂的做法是违法的。第一、你非因工负伤，可以享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的待遇。这些待遇包括：1、非因工负伤，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期

2022-01-08 15,340
在厂里上班为什么只有7天试用期
工资的约定--《》的一个漏洞与此同时，《法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在

2022-09-23 15,340
在厂里上班一天80元正常吗？
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双

2022-09-29 15,340

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辽宁婚假是10天还是15天
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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