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怀孕休产假前请假一个月公司需要给买社保。如果不给职工缴纳,可以去社会保险中心或劳动监察投诉。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育
在学校买社会保险和其余地方买是一样的,社保是实行省统筹,学校主要是买医保。学生只交纳医保,而单位的社保卡还包含五险。其余没有大的区别。学校交的医保部分功能一致,学生社保只针对在学校期间的医疗保障,毕业之后既然已经有了单位的社保卡,这张医保卡
辞职就不用再交了离职15天内,单位要转出参保关系劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照
公司的行为是违法的,孕期享受相应的生育假期及生育津贴待遇。具体情况可以来电咨询。
女职工符合计划规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。(二)女职工怀孕后,
有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
公司买了社保,老家的医保不要买了。单位交的是职工医保,在老家交的是居民医保,根据《社会保险法》等相关法律规定,医保不能重复参保,即便参保两份医保,也只能使用其中一个进行报销。一般来说,职工医保的待遇会更好一些,报销比例更高。根据相关法律规定
农村办的社保卡和公司办的是不一样的。农村办的社保卡,应当属于农村社会保险,公司办的社保卡,应当属于职工的社会保险,这两种保险是不一样的,农村的保险一般包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,公司的保险一般包括养老保险、医疗保险、失业