工作失职，是否该写检讨，写了又怕被解雇，乍办

2024-05-05 6

普法内容

职工严重失职，造成用人单位重大损害的，解雇没有经济补偿，反而应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条（三）项规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同。因此解除合同，没有经济补偿金。但劳动者严重失职，造成用人单位重大损害，不是以劳动者检讨书所说为依据，必须有客观的事实存在。否则，属于违法解除劳动合同，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。用人单位重大损害包括有形财产、无形财产遭受重大损害。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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单位工作失误的检讨书怎么写
单位工作失误的检讨书，劳动者应当写明以下内容：姓名、性别等基本身份信息；所犯的错误；愿意接受处罚；其他。最后在检讨书结尾签字盖章。劳动者在工作中犯错需要写检讨书的，法律没有作出具体规定，按用人单位规章制度规定撰写。

2021-11-19 28
外地员工在外工作兼职是否被单位解雇
员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的，或者单位提出不能兼职但员工不改的，单位可以直接解雇。因为法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动

2020-11-30 153
工作旷工检讨该怎样写？有什么规定吗？
就写：因你的旷工而造成了影响岗位工作，你以后会改正这类现象发生，如再有这类现象发生，任凭组长处罚。满意请采纳

2024-06-22 22

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员工工作出错了检讨书应该怎么写呢？
尊敬的老板：对于仓库丢失物品的事情，我感到非常遗憾，这很明显就是我的过错。我不应该这样的马虎懈怠工作，导致工作当中丢失掉这么多物品，给公司造成了巨大损失。面对错误，我感到非常痛苦，我真的感觉非常对不起

2022-07-04 15,340
工作失误检讨书怎么写,有哪些规定
1、开头：尊重的单位经理： 2、序言：你好，在此向您递交这份工作失误违规的检查书，以表白我对本人工作立场不端正、违背公司工作划定的无比愧疚心境。 3、内容说明检讨问题，自我反省内容。 4、结尾：检讨人

2023-06-14 15,340
检讨书上有一句严重失职,被解雇就没钱赔偿金
职工严重失职，造成用人单位重大损害的，解雇没有经济补偿，反而应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条（三）项规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同。因此

2022-10-10 15,340
工作旷工检讨该怎么写？有什么规定吗？
就写：因你的旷工而造成了影响岗位工作，你以后会改正这类现象发生，如再有这类现象发生，任凭组长处罚。满意请采纳

2022-07-26 15,340

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00:57
个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

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01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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谅解书写了还要判刑吗
有谅解书还是有可能被判刑的。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，在已经取得了受害者谅解的情况下，司法机关还是可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。取得了谅解书之后，犯罪嫌疑人就可以被人民法院从宽处理，但是不可能免除刑罚。对于达成和解协议的案

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