劳动法中病假规定的假期天数是多久呢

2024-06-06 13

普法内容

对于病假规定的假期天数有以下内容：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

事业单位病假可以请多久?劳动法病假天数规定
事业单位病假时间法律没有规定，《劳动法》也没有规定病假天数，可以参照企业职工医疗期计算：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；其他。

2020-09-25 23
现在病假天数规定是多少天的呢？
现在这个病假天数规定的，具体病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合

2024-06-21 15
劳动法规定病假的天数是累计的吗？
在法定节假日，星期六、日前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发1995236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈

2024-06-24 4

专业问答更多>>

病假可以请多久?劳动法病假天数规定
1.最长可以请12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区

2024-09-13 15,340
按劳动法规定，病假一天多少天，如何计算病假天数
12小时夜班算1天病假的病假，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病的依法享有医疗期，医疗期内用人单位依法支付劳动者病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非

2022-05-05 15,340
劳动法病假天数规定如何规定
《劳动法》对病假天数没有明确规定，但《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》明确指出，企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人的实际工作年限和在本单位的工作年限，给予三至二十四个月的医

2021-11-19 15,340
现在病假天数规定是多少天的呢？
现在这个病假天数规定的，具体病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或

2022-07-21 15,340

法律短视频更多>>

01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

7,295 15,340
01:05
元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

40,051 15,340
01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

2,516 15,340