您的位置:法师兄 > 律师普法 > 单方解除合同需要什么条件?
单方解除合同需要什么条件?

单方解除合同需要什么条件?

2021-02-11 151
普法内容
单方面终止合同的条件有以下情形:因不可抗力致使不能实现合同目的;履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;法律规定的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 什么叫需要单方解除合同
    什么叫需要单方解除合同

    单方解除合同需要以下条件: 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生,解除权人可以解除合同; 2、当事人一方存在根本违约行为或者因不可抗力致使不能实现合同目的。

    2021-01-04 91
  • 合同的单方解除成立要件有哪些单方解除条件
    合同的单方解除成立要件有哪些单方解除条件

    合同的单方解除成立要件是: 1、存在不可抗力,导致合同目的不能实现; 2、在履行期限届满前,一方当事人明确表示不履行主要债务,另一方当事人可以单方解除合同; 3、法律规定的其他单方解除要件。

    2021-01-01 150
  • 合同的单方解除条件如何
    合同的单方解除条件如何

    单方解除合同需要满足的条件包括: 1、出现了当事人约定的解除合同的事由; 2、出现了因不可抗力致使不能实现合同目的;或者一方在履行期限届满前,明确拒绝履行合同的主要义务等法定解除事由。

    2021-03-28 96
专业问答更多>>
  • 承租方单方解除合同有什么后果?单方解除合同的条件

    一份合同的签订需要双方的一致合意,同时,合同的解除也需要遵循一定的流程。如果有一方单方面解除合同,会产生什么法律效果呢?山东鼎川律师事务所陈培英律师解析。 一、承租方单方解除合同有什么后果1、恢复原状

    2022-10-13 15,340
  • 合同解除需要什么条件合同解除条件有哪些

    合同解除的条件包括: 1、双方协商一致可以解除合同; 2、出现了合同中约定的可以解除合同的事由时可以解除条件; 3、出现了法律规定的可以解除合同的事由时可以解除合同。解除合同的法律依据为《民法典》第五

    2023-09-11 15,340
  • 如何解除劳动合同可以单方解除劳动合同单方单方解除劳动合同有什么条件

    1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,

    2022-04-23 15,340
  • 单方解除劳动合同需要哪些条件才可以解除劳动合同

    1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,

    2022-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 单方面解除合同需要赔违约金吗 02:04
    单方面解除合同需要赔违约金吗

    单方面解除合同是否需要赔违约金,根据具体情况而定。单方面解除合同,是否需要赔违约金,要看解除合同的原因是什么,以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同,如果是因为一方的违约行为而解除的,并且当事人约定了违约金的,那么就要按照条款中的方

    474 15,340
  • 单方离婚需要什么条件才可以起诉 01:07
    单方离婚需要什么条件才可以起诉

    单方离婚想要起诉的话,需要满足以下的条件:1、原告与被告具有合法有效的婚姻关系;2、有明确的被告,原告能够提供被告的身份信息;3、原告应当在起诉状中写明具体的诉讼请求以及所依据的事实和理由;4、原告应当向具有管辖权的人民法院,提起离婚诉讼。

    971 15,340
  • 被迫解除劳动合同条件 01:10
    被迫解除劳动合同条件

    员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的; 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章、

    2,622 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?