工伤期间手还没有恢复好，厂方叫去上班我该怎么办？

2024-06-26 31

普法内容

协商不成，向劳动局投诉处理。

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工伤恢复期间厂里叫去上班合法吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤恢复期间厂里叫去上班是不合法的。

2020-12-14 978
我的手受伤了还没好厂里就叫上班我应该怎么办
你有修养单吗

2024-06-18 17
工伤两月到了但还没恢复好我该怎么办
事故发生之日起1年内申请工伤认定，建议详询律师，了解大致赔偿数额后与单位协商赔偿，协商不成委托律师诉讼

2024-06-09 20

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在工厂上班手指没办好, 上班期间受伤了, 该怎么办, 算不算工伤事故
是否是属于工伤，是需要看员工受伤的经过，员工可以向劳动行政部门申请工伤认定，由劳动部门进行判定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

2022-02-12 15,340
厂里上班六个月没签合同现厂里叫我出差我没去叫我停工我该怎么办
停工是什么意思，是要求你待岗还是辞退如果是辞退，你可以直接到企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付未签书面劳动合同双倍工资，解除劳动合同经济补偿金

2022-10-21 15,340
在原工厂受伤还没有好去别的工厂上班了怎么办？
要去人社局申请工伤认定，后做伤残等级评定。治疗待遇由原公司负责

2022-10-16 15,340
工伤期间手指还没拨钢针厂叫上班合理吗
1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动

2022-09-27 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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