2022年，我的战友工作岗位上死亡该怎样赔偿，

2024-06-26 19

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工作岗位死亡如何赔偿
工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的,应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,应当认定为视同工伤;在四十八小时之外死亡的,按因病死亡处理。职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡

2020-04-18 325
单位临时工在工作岗位上意外死亡怎么赔偿
按照劳动法规定，单位没有临时工，建立劳动关系，应当订立劳动合同，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同。劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职

2024-07-01 57
2022年在工作岗位上殉职，赔偿金怎么发？
工亡赔偿金额在80万左右

2024-05-31 19

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如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡，视作工伤，享受工亡待遇。

2022-11-01 15,340
用人单位在上班岗位死亡职工怎样赔偿
如果不是由于上班工作时死亡的，单位是不承担责任的。

2022-10-27 15,340
哥哥在工作岗位意外死亡, 我该怎么办
第一，视同工伤：因为你哥哥是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡死亡的。第二，工伤认定程序复杂，如果你哥哥没有和用人单位签订劳动合同，就先到劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在你哥哥在死亡时与

2022-03-19 15,340
人死亡在工作岗位上赔多少钱
职工在工作岗位上因工死亡的，赔偿费用如下：丧葬补助金是该地区六个月的平均工资；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍；而抚恤金则按照本人工资的一定比例发放给其所供养的亲属等。

2023-06-16 15,340

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

2,294 15,340
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

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