在劳动法工厂员工自离有工资拿吗

2024-05-04 18

普法内容

劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。

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自离有工资拿吗，劳动法
依据《中华人民共和国劳动法》员工自动离开是有权领取薪资的。无论他们选择哪种方式来终结雇佣关系，均应获得相应的薪酬补偿。根据中华人民共和国《工资支付暂行规定》，当劳动者与法人实体的劳动合同明文解除或者完整地终止时，用人单位在总计期间内必须明

2024-04-23 36
2022年劳动法规定在工厂工作九天有没有工资拿？
劳动法有规定，只要为用人单位提供劳动，用人单位就必须按照劳动合同支付工资，所以即使工作九天也的付工资。

2024-06-26 19
工厂不让辞职，自离的有工资拿吗？
有。需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金，协商不成的向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-17 9

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劳务工自动离职有工资吗在广州XX厂上班
对劳务报酬所得，其应额的计算公式为：1、每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20%2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%3、每次收入的应纳

2022-10-03 15,340
员工在厂里大闹闹离职拿工资可以拿回吗
如果人身侵犯严重，你可以选择报警，寻求社会法律帮助俗话说的好，不管什么原因，我们惹不起还躲不起么；你可以找个理由或者借口去厂里老板那里把工资要回走人。急辞工不被法律允许，劳动者应当根据《劳动合同法》第

2022-03-10 15,340
劳动法自动离职的员工是否有工资？
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人

2022-07-25 15,340
在厂里上班自动离职有工资吗，，。。。。。。。。。。。。
工资是按实际工作天数计算的，实际做了几天工作就算几天工资。

2023-06-02 15,340

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,642 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,260 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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