您的位置:法师兄 > 律师普法 > 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中

2020-12-27 810
普法内容
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
相关合同
新版城乡劳动者临时工合同书
新版城乡劳动者临时工合同书
审核日期:2021.12.08页数:5大小:18996KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
常用社区工作者劳动协议书
常用社区工作者劳动协议书
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19205KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
城乡劳动者临时务工劳动协议最新实用版样本
城乡劳动者临时务工劳动协议最新实用版样本
审核日期:2021.12.23页数:5大小:18994KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
    非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    2020-06-09 258
  • 劳动者个人能与用人单位订立集体合同吗?
    劳动者个人能与用人单位订立集体合同吗?

    《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条第二款集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

    2024-06-11 35
  • 用人单位不将劳动合同交付劳动者合法吗?
    用人单位不将劳动合同交付劳动者合法吗?

    用人单位存在不将劳动合同交付劳动者的做法,是不符合法律规定的。根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者合法权益受到侵害的,可向当地劳动监察大队举报,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

    2020-03-05 106
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    1,997 15,340
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,971 15,340
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,510 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?