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用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,单位漏缴社保的,所应承担的责任包括: (一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (四)
用人单位不交社保劳动者有三个途径可以投诉: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
如果涉及建筑施工质量偷工减料,违规操作建议向建筑工程质量监督站举报,如果是公司执照问题可以通过当地的工商部门去处理,涉及其他违法犯罪就报警。
社保问题补交找什么单位及补交份额:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
1、如果您有大专文凭,就算没有提供,也不是虚假信息。单位不能以此理由开出您。 2、非全日制用工必须要审批备案,不能随意用工,因此单位的说法不正确,单位应当与您签订劳动合同且缴纳社保。 3、您现在可以向
若单位未给部分职工办理社会保险登记手续,可先向辖区社保经办机构稽核科反映核实。提供本人身份证件、证明劳动关系材料、工资条或银行工资流水、工作牌、考勤记录等。根据鄂人社发〔2013〕39号文件规定,用人
公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。个人应缴纳部分应由社保中心计算,然后由个人交到单位财务,社保服务中心
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
低保投诉找民政部门。低保是民政局在主管,社区的低保员是民政局直接管理的授权执行低保事务的工作人员,如果工作任务出现了违规违纪,和不按政策办事的情况,可先向其所属的街道办事处民政科投诉,解决不了问题的,再向上级民政局投诉检举。根据相关法律规定
社保交给法律规定的社会保险行政部门,地方上一般是人力资源与社会保障局,中央是人社部。按照所在地的级别,到相应机关进行缴纳即可。根据相关法律规定,国务院社会保险行政部门,负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门,在各自的职责范围内,负责