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江苏省考外省考生能参加。江苏省考外省考生,如果是应届生可以不受限制参加,不受生源地或者户籍限制,如果是社会人员需要根据各个岗位招聘条件来决定,但是省级机关职位的报考者不受生源地或者户籍限制。所以总体来说是可以参加的。 符合政策性安置、调配等
江苏省产假规定:婚假统一延长10天,再加上国家法定的3天,江苏人的婚假共13天。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。男方的护理假延长了5天,一共可以休15天。生孩子不止能休128天,女方最多可休149
农村房屋拆迁补偿有哪些标准, 1.宅基地上的房屋拆迁,可以实行货币补偿或者房屋安置,有条件的地区也可以另行审批宅基地。 2.拆迁宅基地上房屋实行货币补偿的,拆迁人应当向被拆迁人支付补偿款。补偿款按照被拆除房屋的重置成新价和宅基地的区位补偿价
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
自己如果不想交社保了,单位给交的那部分,以后每个月可以发给个人吗? 不可以的,主要是法律上不支持。如果你是员工的话,现在正规企业不给你交社保然后把社保的钱给你发工资,不管企业部分还是个人部分这家企业都
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
江苏省医保卡异地就医如下:江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的,应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后,到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
江苏省社保缴费基数为,江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月,缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准,通常是按当地上年度全口径,城镇在岗职工平均工资确定的。 通常,单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基