取暖补贴公司发了之后离职还会要回去吗

2024-04-26 6

普法内容

原则上，离职时需准确核算并支付员工薪资。应注意区分劳动者主动辞职或用人单位单方面解约两种情况： 1．若为劳动者主动提出，则可全额领取工资； 2．若由用人单位提出，除正常发放工资外，还须支付经济补偿金，即每满一年给予一个月工资额度的补偿，不满一年但超过六个月的，按一年计算。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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离职后公司能补发之前工资吗
离职后公司会补发之前工资。补发方式如下：1、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发；2、拒不补发的，可以申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根

2022-11-16 1,181
公司股份离职之后还会有吗
公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股

2020-04-14 1,536
公益岗有取暖费补贴吗
公益岗没有取暖费补贴，取暖费补贴既没有法定标准，也没有国家标准，主要由属地政府、行业与用人单位根据本地、本单位的承受能力和实际情况来确定补贴方式。退休人员取暖费补贴标准具体如下： 1、宅取暖补贴采取按职务标准发给个人的办法，原每年每人24

2022-12-29 16

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辞职后单位不发取暖补贴怎么办
员工取暖费补贴管理办法公司为提高员工福利待遇，规范各分公司员工冬季采暖费用的补贴标准，经经理办公会研究决定，现就相关事宜通知如下：一、享受补贴的人员范围：公司正式签订劳动合同的员工；公司委托劳务派遣

2022-07-15 15,340
离职后，取暖费要退还吗
取暖费通常有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。一、对于发取暖费，国税函〔2009〕3号文件限定，取暖费包含在工人福利费中，《公司所得税法实施条例》第四十条的限定，公司发生的工人福利费支出，不超

2022-07-15 15,340
职工离职后，餐费补贴还发吗？
职工离职后，不再享受餐费补贴。餐费补贴，是用人单位对本单位上班的职工，不能按时回家就餐，给予的补贴，是一种福利待遇。劳动者离职之时起，与用人单位解除了劳动关系，不再是用人单位职工，不再在用人单位出勤，

2022-03-11 15,340
离职后房屋补贴能要回来吗
工资是不能拖欠的，收集证据后可以举报投诉或仲裁等处理。等等，如需进一步帮助，请致电联系或当面详谈。

2022-10-30 15,340

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个人如何申请取暖用电补贴
个人申请取暖用电补贴的条件如下：1、已参保离休人员，含建国前参加革命工作的老工人，和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的，国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员标准发放，对低于参保退休人员取暖费标准的按3161元标准执行；2、已

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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发出要约后还可以撤回吗
发出要约后可以撤回，但是需要符合法定条件。根据我国《民法典》的明确规定，要约是可以撤回的，但是要约撤回通知必须在要约到达受要约人之前到达，或者与要约同时到达受要约人。如果要约撤回通知是在要约之后到达受要约人的，要约就不能撤回。在这种情况下，

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