做错事会被开除有偿吗

2020-06-02 19

普法内容

做错事被开除了，属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，没有赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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做事被单位开除会判刑吗
触犯刑法不一定会被单位开除。企业员工犯罪被人民法院判刑的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不用支付经济补偿。如果被确定为无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的；没有特殊情况的，是否开除由所在单位内部决定。

2020-08-10 25
出纳转错账会被开除吗
这个问题有两个方面：如果从刑法上讲，所谓疑罪从无，没有证据证明是出纳自己挪用，那出纳就没有法律责任。但从职责上讲，出纳担负着管理出纳账的责任，有保证出纳账正确的义务。那么如果出现了问题，无论能否证明是不是出纳自己挪用，出纳还是有责任的。 2

2020-06-05 531
教师过错过失，会被开除吗
1．一般情况下被判刑是不会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。 2．《教师法》第十四条故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格，所以就有可能教师过失判缓刑是不会开除公职的。 3．劳动法第二

2024-05-05 42

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有法律依据在工厂做错事被开除
员工严重违反单位管理制度的，单位是有权解雇员工的。您说的在工厂做错事，要看您是否有违反单位的管理制度。

2022-10-03 15,340
被开除老板开除员工犯错有赔偿吗
根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要

2023-07-26 15,340
员工犯错被开除了，犯错被开除有工资吗
如果犯错被公司解雇了，这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的；一、如果是违法辞退的，是可以拿回剩下的工资，还可以要求公司进行一定的赔偿；二、如果是合法辞退的话，公司也应当支付你剩余的工资，但是

2022-07-21 15,340
被开除了（没犯错）有补偿吗？
有是有，但是绝大部分私企都不会给。除非公司申请破产或者向有关部门证明盈利下降才，经有关部门批准，才有裁员的权利。你可以申请劳动仲裁，不过这个很费事，需要你自己跑，大多数情况都是和公司商量，补你工资，你

2022-10-05 15,340

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学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

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被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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