工伤认定后续事项是什么

2020-10-15 201

普法内容

工伤认定后续事项是根据实际情况申请工伤鉴定，工伤鉴定完毕之后就是跟工伤保险机构和公司核对相关的工伤待遇了。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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2023工伤认定流程是什么，后续这么做？
发生事故后30日内由单位进行工伤事故的认定，如果单位没有在30日内认定，劳动和个人可以在一年内提出认定申请，之后需要进行劳动能力的鉴定，确定伤残等级。

2024-05-13 19
工伤认定书申请事项都有什么？如何生气工伤认定？
如何进行工伤认定 1 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期

2024-06-07 36
2023工伤认定手续和赔偿项目
首先，应向人社局申请工伤认定，用工单位需要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；其次，如果经过治疗伤情相对稳定后

2024-06-09 21

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工伤认定后续事项都有哪些？求解答！
工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政

2022-07-02 15,340
认定工伤手续是什么？
1.职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.用人单位未在规定的期限

2022-08-14 15,340
职工工伤认定标准是什么，认定工伤需要注意哪些事项
(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作

2022-03-14 15,340
工伤认定原则是什么, 工伤认定程序中的工伤认定的注意事项包括哪些
工伤的认定原则主要是是否因为工作而造成的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，

2022-02-26 15,340

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01:14
施工索赔注意事项是什么
施工索赔的注意事项如下： 1、索赔时效。索赔事件发生后，承包人必须在合同约定的时间内提出索赔，索赔的民事诉讼时效为三年； 2、承包人必须按照合同约定的程序进行，否则可能会丧失索赔利益的实现； 3、施工索赔实现的关键是承包人提供的证据确实充分

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00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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01:06
什么是工程项目管理
工程项目管理是工程项目管理企业按合同约定，协助业主与工程项目的总承包企业或勘察，设计，供货，施工等企业签订合同，并受业主委托监督合同的履行，对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。建筑工程监理应当依照法律，行政法规及有关的技术

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