单位垫付的医疗费赔付下来给谁

2020-06-29 142

普法内容

单位垫付的医疗费赔付下来给职工。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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2024-07-05 16
对方垫付的医疗费保险公司理赔给谁？
谁垫付的，应当支付给谁。超过保险范围的，根据责任承担。

2024-06-20 18
对方垫付的医药费保险赔付下来我不给可以吗
如果要现行赔付，建议把理赔资料都准备好，先行垫付后再向保险公司索赔。如果不想垫付，可以先协商要求保险公司赔付，协商不了向法院起诉要求由保险公司承担。

2020-10-18 576

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发生后医疗费用单位和个人谁垫付出来？
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2022-10-27 15,340
书下来单位垫付医疗费报销是单位的还是个人得到
单位垫付的，最后保险基金报销下来了，肯定给单位。

2022-10-16 15,340
单位产假给职工的医疗费该谁来支付
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，根据

2021-10-19 15,340
责任书没下来前，用人单位该不该垫付医疗费
可直接起诉司机、车主及保险公司，要求先行垫付医药费。交通事故如符合工伤保险条例第十四条（六）的情形，可申请工伤认定，主张单位先行垫付医疗费；否则，单位没有法定义务垫付医疗费。

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车祸医药费谁先垫付
车祸的医药费，可以由肇事方垫付，在确定具体的赔偿责任后，根据肇事方已垫付的费用，相应减除其支付义务；也可以由受害人或其家属自行垫付，自行垫付的，在确定肇事方赔偿责任后，受害人有权向肇事方追偿。也就是说，法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费，

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把人撞了需要垫付医药费吗
把人撞了不一定需要垫付医药费。因为目前我国并没有相关的法律明确规定，肇事者需要垫付医药费。如果撞了人，不管谁负主要责任，不建议垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，医院不能因为抢救费用问题，而拒绝或者延迟抢救病人。换句话来

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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