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养老保险费要根据自己的情况缴费。职工养老保险,每个月个人缴纳工资的8%。职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平
如果是“社会劳动保险”(社保)中的医疗保险,是社保缴费基数的9-10%,但不能单项缴纳医疗保险。如果是城镇居民医疗保险,年缴费最低180元。
首先,我们要了解医疗保险金,就要先了解医疗保险费!一般情况,单位给您加医疗金有2种,而我们常见的有医保卡的,是单位交12%个人交2%单位的12%进入国家管理帐户个人的2%进入个人医疗帐户就是您的医保卡
根据《劳动法》规定:“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”;即五险(基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险)。通常企业搜索为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的
医疗费划拨除了按缴费比例外,还分年龄段:35岁以下2%、35-45岁2.2%、45岁以上3%。
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。例如:你本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。以此类推,如果医疗保险个人缴费比例为2%,那
医保卡每个月有多少钱,法律没有统一的规定。大概从2019年开始全国就逐步取消了居民医保的个人账户余额,所以说不会产生任何的余额,参加居民医疗保险的,个人每一年的缴费水平大概是几百块钱左右,三四百块钱是比较常见的,但是这三四百块钱会全额进入到
生育险每个月具体要交多少钱,要根据实际情况来定。一般情况下,生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳,个人是不需要缴纳生育保险费,也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
可以通过发放的明细,查公司每月交多少钱的社保。劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,对于劳动者缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴,用人单位按照法律的规定缴纳社会保险费后,会将缴纳社会保险费的明细