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强迫劳动罪的构成要件包括哪些,有没有法律依据

强迫劳动罪的构成要件包括哪些,有没有法律依据

2020-07-31 19
普法内容
强迫劳动罪的构成要件包括: 1、主观要件,本罪在主观方面必须出于直接故意。 2、主体要件,本罪的犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员。 3、客体要件,本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 4、客观要件,本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动的行为。 根据《刑法》第二百四十四条第一款规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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