老板不发工资住在宿舍可以吗

2024-05-23 11

普法内容

1．否，二者不可混淆。若公司拖欠薪资，应依法主张权益；若已离职，员工宿舍不应作为居住场所，否则对正常生产秩序构成侵犯，属违法行为。 2．在单位欠薪时，劳动者可先行与公司沟通。 3．如沟通无果，可行以下法令途径：（1）向当地劳动保障监察部门投诉举报；（2）向劳动争议仲裁委申诉，需注意，须于争议发生之日起一年内提交书面申请；（3）通过司法程序解决。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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员工在宿舍发病老板承担多少责任？
与工作无关就不是工伤

2024-07-02 26
在宿舍受伤老板要赔钱吗
一、在宿舍受伤老板要赔钱吗 1、在宿舍受伤老板是否要赔钱，要看是否属于工伤。如果是在工作时间，在宿舍受伤那么属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。如果是在下班时间，在宿舍受伤，那么就不是工伤，用人单位不需要赔钱。 2、法律依据：《工伤保险条

2022-05-21 18
工资不结清可以不搬离宿舍吗
工资不结清也应该搬离员工宿舍。工资未结清的，劳动者可以到劳动局投诉或劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资

2024-06-21 8

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工人在工厂宿舍突发脑溢血, 老板不在怎么办, 可以要求老板赔偿吗?
1、首先申请工伤认定。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

2022-01-08 15,340
宿舍会漏水还老板拒让你发工资吗
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单

2022-10-07 15,340
在A下班在宿舍打架被老板辞退，工资3000.A老板不发怎么办
直接去单位所在地的劳动监察大队反映就可以了。

2022-10-17 15,340
宿舍人员在吵架被老板辞退了可以按工资收吗
直接去单位所在地的劳动监察大队反映就可以。

2022-10-19 15,340

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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老板拖欠工资报警有用吗
老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

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老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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