试用期内是否可以享受年休假

2022-04-14 752

普法内容

员工在试用期内是否可以享受年休假需要根据具体情况而决定： 1、如果员工在试用期内连续工作超过12个月，即使在不同公司工作，也可以享受年假； 2、如果同一公司试用期较长，试用期在年底或跨年，公司应安排员工享受年假； 3、员工试用期未连续工作12个月以上的，不能享受年假；

《中华人民共和国劳动法》
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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试用期内可以否享受年休假吗，有哪些相关的法律规定
职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素：一、试用期的长短，如果试用期期限较长（三个月以上），且试用期在年末或者跨年度，用人单位要安排职工享受年休假。二、用人单位对试用期内享受年休假的规定，且规定是否合法则要考虑两个条件： 1、职工

2024-06-22 20
试用期内享不享受有薪假期？
法定节假日是有薪假。试用期也有。

2024-06-22 32
劳动者是否可以在试用期内享受医疗保险
试用期内，劳动者能享受医疗保险。我国相关法律规定，劳动者的试用期包含在劳动合同期限内，即试用期应当被计算在劳动合同的履行期内。用人单位应当为劳动者购买医疗保险。

2020-10-25 157

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银行职工工作不满一年的是否可以享受带薪年休假？可以享受年休假吗
银行职工累计工作年限满一年的，享受带薪年休假，由银行考虑职工意愿，根据经营情况，统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假

2022-02-13 15,340
&&&试用期可以休年假吗
试用期是否可以休年假，应当根据以下情形进行确定：1、职工累计工作时间满1年的，即使还在试用期内，也可以享受年假待遇；2、职工累计工作时间未满1年的，不可以休年假。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以

2024-03-24 15,340
享受年假的话试用期是否算入工作年限
1、享受年假的话，试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上，而试用期是包含在劳动合同期限内，所以享受年假包括试用期的工作时限。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

2022-06-25 15,340
长期病假的年休假还可以享受吗？
条例第四条还规定，“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

2023-11-25 15,340

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00:51
医保要交多少年可以享受终身
医保要交多少年可以享受终身具体如下： 1、政策规定，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年； 2、医疗保险要求，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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