三支一扶两年后要怎样办

2024-06-08 3

普法内容

1．三支一扶就业服务及政策（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40％的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取（自2010年起，不再享受加分政策）。（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。 2．有用人单位接受就有编制 3．三支一扶待遇问题（1）“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。（2）保险服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。（3）体检费用 “三支一扶”大学生体检费用标准为300元／人。（4））经费来源 “三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。 “三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担，工作经费由各级财政承担。（5）再来看看三支一扶的考试内容，三支一扶考试科目各个地方也不太一样，主要是行测和公基有的地方可能出题就是行测卷有的地方可能会比较侧重公基。（6）考上三支一扶属过渡阶段，服务期满后自谋出路，但是再考事业编公务员要相对简单些公务员和事业编的职位中有一部分只针对四项服务人员预留一定的职位报考三支一扶的目的就是缓冲大学生就业，到人民最需要的地方去，单位领导也是非常支持的，两年考核合格后。（7）三支一扶服务期限是两年其次，根本没什么冲突，考上三支一扶是可以考事业单位的，你考上三支一扶，可以先在服务单位上班。因为我目前就是三支一扶，到农村去，其次是让大学生到基层去，然后及时报考事业单位或者公务员，不用担心。

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三支一扶两年之后才能毕业吗
根据法律规定，如若有国防或外交需要、政府组织实施的水利能源等设施建设需要等情形下确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定，房屋拆迁可以要求补偿，一般是不可以的，三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历

2020-10-18 200
江西三支一扶两年后能否转编制
三支一扶是可以期满转编的。落实接收安置政策。各级人社部门尤其是县级人社部门要及时落实好服务期满考核合格的“三支一扶”人员的安置单位。

2020-08-30 1,527
三支一扶两年后直接转为事业编吗
三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。服务期限是2年，工作满两年之后，可以选择自主择业，也可以选择继续留在事业单位工作。对于继续留在单位工作的人员，考核合格之后，可以为其解决事业编制问题。

2020-09-17 1,119

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三支一扶干满两年后是否有补贴
1、三支一扶就业服务和政策（1）原服务单位有岗位空缺或相应自然减员需补充人员时，应聘用服务期满考核合格的三支一扶大学生。有关机构公开招聘工作人员，应当拿出不低于40％的比例，聘用具有两年以上基层工作经

2021-10-28 15,340
三支一扶支持范围
本市各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，为教师提供医疗保障，改善教师工作和生活条件。本市完善教师工资制度，建立科学、规范的收入分配机制。市和区、县人民政府应当缩小区县之间、学校之间教师收入差距

2022-03-16 15,340
省三支一扶怎么算
中公教育为您服务。《条例》第四十九条规定，晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假12天；晚育的女职工，凭一胎生育情况证明增加产假30天，同时给予男方护理假7天；晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，

2022-10-17 15,340
三支一扶支医需要什么条件
三支一扶支医需要以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、了解三支一扶计划，具有良好品行。乐于吃苦、甘于奉献，自愿到基层一线长期服务；4、具备招募岗位所需的资格条件；5、正常履行职

2024-04-17 15,340

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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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