竞业协议没给补偿金是不是有效

2024-07-02 0

普法内容

1、竞业协议没给补偿金无效。公司虽然签订了《竞业禁止协议》，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的《竞业禁止协议》，已不具有约束力。为了防止商业机密外泄，不少公司在员工入职时，都往往会要求与之签订《竞止禁止协议》。 2、一般作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一，因此竞业禁止合同是否合法有效，关键在于是否有损员工的基本生活利益。且作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。

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竞业协议多长时间不给补偿金
竞业协议签订后用人单位超过3个月不给补偿金，劳动者仍然遵守限制的，可以请求解除竞业限制约定。竞业限制期间劳动者不得到与原本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营原单位同类产品、从事同类

2020-02-12 14
竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。

2020-12-28 205
禁止竞争协议不给补偿金多久失效
若已经过去三个月且竞业限制补偿金未被发放则可以考虑终止该项安排。首先，若雇主与劳动者在劳动合同或保密协议之中已商定立下竞业限制以及经济赔偿之条款，那么在劳动合同彻底解约或结束之后，若由雇主方面的缘故导致超过三个月没有支薪给这位劳动者的话，这

2024-04-18 7

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离职时没给补偿金竞业禁止协议是否有效
展开全部离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合

2022-10-06 15,340
有竞业协议是否有效？没有补偿金就不合理吗
离职时签订竞业协议，如果用人单位没有给予劳动者补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如

2022-06-09 15,340
竞业补偿协议有效吗，竞业补偿协议书效力如何，竞业
无补偿的竞业协议无效。劳动者可以遵守竞业限制条款，请求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但

2021-11-18 15,340
竞业协议没有竞争补偿金补偿如何
1、不给竞业限制金的，劳动者可以向法院提起诉讼请求给付，或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除，在解除前，也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后，劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后

2022-04-23 15,340

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手写的离婚协议书是不是有效
离婚协议书手写或打印都可以，只要符合规定的手写离婚协议书，都有效。我国民政局对离婚协议书的书写要求的具体规定有：内容方面，夫妻双方意思真实表示；协议内容为双方协商达成统一；有对子女抚养问题、财产分割和债务的一并处理。形式方面，使用蓝黑

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竞业限制补偿金标准怎么确定
首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。

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01:15
协议没有签完整有效吗
协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是

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