2023游客突发疾病死亡由哪个赔偿

2024-05-14 15

普法内容

保险事故发生后，当事人应当依照保险合同的约定行使各方权利和义务，在险种适用上应依照合同条款规定的内容进行理解及适用。陆某因心脏骤停死亡，因保险单中除约定意外身故险，还约定了急性病身故险，保险合同条款是由保险人以康人寿保险公司事先拟定，对于涉及专业性和技术性问题的条款，普通投保人很难准确理解。因此，为维护处于弱者地位的投保人、被保险人与受益人的合法利益，《保险法》第三十条规定，采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释；对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。陆某与以康人寿保险公司对急性病身故险的适用范围产生了两种理解，存在冲突，在对合同条款存有争议的情况下，应当作出不利于保险公司的解释。因此，陆某家属要求以康人寿保险公司赔付急性病身故险保险金和丧葬费的请求应当获得支持。

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游客在景区突发心脏病死亡意外由谁负责
首先需要由第三方对游客的死因进行鉴定，并结合景区内监控录像及相关证人证言等，判断造成游客死亡原因是外力作用还是自身突发疾病导致。如果系外力作用，则由景区负主要责任;如果系突发疾病死亡，则景区仅可能承担次要责任，游客本人承担主要责任。

2020-08-16 420
个人雇佣司机突发疾病死亡如何赔偿
1、雇佣司机属于法律保护的劳动关系，符合法规的可被认定为工伤而适用《工伤保险条列》。 2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。【具体法规如下】一、《工伤保险条例》规

2024-07-02 12
突发疾病死亡社保有补偿吗
可以领取丧葬费和抚恤金。

2020-05-26 506

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员工突发疾病死亡赔偿,2023最新规定是什么
劳动者突发疾病死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全

2023-01-28 15,340
突发病死亡赔偿
职工因病死亡赔偿标准分为两部分： 1、一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资； 2、直系亲属一次性救济费，按国家标准，

2022-10-15 15,340
教师突发疾病，死亡能享受哪些赔偿？
如果在突发48小时之内死亡的·按照工伤保险条例属于工伤。工伤保险排除·公务员以及参照公务员体质的事业单位的聘用人员·那么按照公务员的有关规定处理·还是按照工伤保险规定处理·就要看·这位教师与学校属于什

2022-10-27 15,340
在外地打工突发疾病死亡有哪些赔偿
一、丧葬补助金:计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。二、供养亲属抚恤金: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工

2022-10-21 15,340

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

2,112 15,340
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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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