如何去计算工作日加班到十一点的加班时薪

2020-11-12 132

普法内容

加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。我国法律规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

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工作日加班到9点的时薪标准如何
工作日加班到11点的时薪标准，是不低于平时的百分之一百五十；而休息日加班到11点的时薪标准，是不低于平时的百分之二百，但可用补休来代替；而法定节假日加班到11点的时薪标准，是不低于平时的百分之三百。

2020-09-02 129
工作到多少点算加班，加班的加班费怎么计算
周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时，超过40小时就算加班。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计

2024-06-24 40
加班到23点，如何计算加班费
专业律师法律分析：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

2024-04-20 34

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加班是如何计算工作日时薪的
劳动者的工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。计算工作日加班时薪的方式：月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×加班小时数×1.5。用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资，逾期未

2022-05-14 15,340
工作日加班到十点到一点应该怎样算加班费？
工作日加班到11点加班费不能低于平时时薪的1.5倍。

2022-07-19 15,340
加班的时薪工作日要怎么去计算？
工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-11-04 15,340
日薪员工加班如何计算
归根结底是按照时薪计算的。时薪=月固定性工资÷21.75÷8，加班的再乘以1.5倍（平时）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）。月工资=月正常工资+月固定性工资÷21.75÷8×平时加班小时数×1.

2022-08-21 15,340

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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