商业合同中的罚款约定是否有效

2024-07-04 17

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而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。劳动合同法明确规定了用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金的条款，但并未对劳动合同中约定用人单位承担违约金条款是否有效进行立法干预，而从立法目的出发，劳动合同法之所以只对劳动者承担违约金进行干预，主要系考虑到用人单位与劳动者缔约地位的不对等，用人单位缔约地位显著优越于劳动者一方。因此，对于用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款，既然法律未明确进行立法干预，且不存在以缔约优势侵犯相对方利益的风险，应可以适用双方当事人意思自治的合同法理念，认定合同条款有效。因此，从理论上存在双重补偿金的可能，即用人单位在支付了法定解除补偿金之外，仍应按照双方合同约定承担约定补偿金。在审理劳动争议案件中，在不与劳动法、劳动合同法等法律法规相冲突的情况下，可以运用合同法等法律法规的相关条款，是因为遵循双方意思自治的合同法理念，劳动者与用人单位约定由用人单位承担违约金的条款应属于双方当事人意思自治的范畴，从性质本身分析该条款应受《中华人民共和国合同法》相关规定的调整

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合同中约定约定的解除条件是否有效？
合同约定解除条件的行为有效。合同的内容由当事人约定，当事人可以约定一方解除合同的事由。还可以约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

2021-01-28 101
商业合同自动续约条款违反法律规定是否有效
商业合同中自动续约的条款，在违反国家法律规定的情况下是无效的，任何约定只要违反国家法律规定，都不发生法律效力，不过如果商业合同中仅仅是自动续约的条款无效，并不影响合同其他条款的法律效力，所以商业合同中的当事人还是要依法履行，其他应尽义务。

2024-05-25 20
合同中有竞业限制条款是否有效
劳动合同中有竞业限制条款，如果是用人单位与负有保密义务的劳动者依法签订的，是有效的。劳动者需要遵守该约定，用人单位会向其支付补偿金；如果劳动者违反的，则要向单位支付违约金。

2022-08-09 222

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合同中约定解除约定的劳动合同是否有效
根据我国的法律规定，劳动合同约定解除条件没有效，劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序，不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违

2023-10-30 15,340
竞业合同中没有约定竞业金的补偿金是否有效
无补偿金的竞业协议无效。虽然公司签订了《竞业禁止协议》，但没有支付相应的竞业禁止补偿，因此企业先违约，之前与企业签订的《竞业禁止协议》没有约束力。为防止商业业秘密泄露，许多公司在员工入职时经常要求与他

2021-11-16 15,340
合同中的条款是否可以约定罚金
如发生争议诉讼至法院，法官应根据合同的上下文查明当事人的真实意思表示。如该处“罚款”为弥补守约方的损失，则等同于约定违约金。但约定违约金只能在合理范围内。尽管最高人民法院的司法解释存有争议，但约定违约

2023-04-08 15,340
劳动合同中约定违约金的条款对违约的其他竞业限制条款是否都有效？
针对你的问题做以下回复:竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳

2022-01-21 15,340

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01:06
合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不

2,229 15,340
01:14
贷款合同签了是否有效
贷款合同双方签字盖章后一般情况下合同是有效的，合同效力主要看合同是否具备生效要件和是否具备否定性要件，主要根据《中华人民共和国民法典》相关规定进行判断。合同生效是指已经依法成立的合同，在当事人之间产生一定的法律约束力，即法律效力。合同生效意

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01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

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