嗯，我们单位下调工资。我们该怎么办？

2024-06-27 22

普法内容

先看劳动合同中有没有约定降工资的事由，如果有，按照约定办理；如没有，再看是不是企业经营状况出现重大困难或有其他必须降低工资的事由，如果有，那企业可以和劳动者协商降低工资，如没有，企业单方降薪，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金，劳动者有权申请劳动仲裁。

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我们单位这次不给我们上调最低工资
用人单位必须按照当地的最低工资标准调整员工工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳

2024-06-16 11
我们怎么要我们单位给我们买社保了
如果是劳动合同的，有权要求单位购买社保，未购买的，可以向社保局投诉。

2024-05-25 24
单位不和我们签，不给我们买保险，我们怎么办？
到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。

2024-05-28 18

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我们单位这次不给我们上调最低工资
用人单位必须按照当地的最低工资标准调整员工工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调

2024-09-01 15,340
现在我从所在单位但是单位克扣我们工资我应该怎们办
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充

2022-10-22 15,340
单位斥退我们不想付陪我们的工资
您可以委托律师与公司协商或申请劳动仲裁。注意搜集能证明相关事实的证据。

2022-11-02 15,340
单位没有给我们实行同工同酬,我们该怎么办呢
近年来国家对同工同酬很重视，你可以到劳动管理部门投诉。

2022-10-31 15,340

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01:14
凭什么强制报废我们的车
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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