工作一年从工作的多少算起

2020-09-28 18

普法内容

工作满一年的，是从正式成立劳动关系之日开始计算，包括试用期的期限。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作满一年从试用期开始算吗
一、工作满一年从试用期开始算吗根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动关系自用工之日起开始计算，试用期包含在劳动合同期限当中，因此工作满一年应当从试用期开始计算。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2024-05-19 8
从事高温作业井下工作的年限能拆算工龄吗？
国家实行养老保险社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，折算工龄规定为：从事井下工作的工龄十二个月，折算为普通工作的工龄为一年零三个月，不过，当时折算工龄的作用只限于确定有关的社会保险待遇。目前，能否折算工龄应按以

2024-05-04 15
工作一年，急辞工，要扣多少工资？
1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20％的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人

2024-05-23 22

专业问答更多>>

工龄是从12年算起还是从参加工作算起
工龄是从12年算起还是从参加工作算起。 1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，

2022-01-18 15,340
从事低温及高温工作的职工，工作一年以后按什么工作计算工龄的期限
在通常的情况下，工龄的长短标志着劳动者一生劳动时间的长短、劳动贡献的大小以及技术熟练程度的高低。工龄的计算对劳动者非常重要，其重要性体现在工龄是劳动者能否享受某些社会保险和福利待遇以及享受什么待遇的一

2022-05-06 15,340
海员从事工作的最低年龄一般为多少？
海员上船工作最低年龄为16岁。一、禁止雇佣、使用任何16岁以下的人员上船工作。二、禁止18岁以下海员夜间工作。就本标准而言，“夜间”应根据国家法律和实践予以定义，应该包括从不晚于午夜开始至不早于上

2023-09-09 15,340
从事电工工作的人员是多少
从新中国成立之后到现在，我国一直实行的退休年龄是：男性60岁退休，女性如果是干部身份是55岁退休，如果是工人身份是50岁退休。电工虽然是特种行业，但不属于高危工种，所以男性电工的退休年龄也是60周岁。

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

20,453 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,644 15,340
01:01
十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

32,601 15,340